关于开展新教师教学能力提升工程的通知

发布者:纪蕾蕾发布时间:2022-11-18浏览次数:1014

根据5163银河主站线路检测《关于做好2022年新进教师教育教学能力培训工作的通知》,在2021年《5163银河主站线路检测开展新进教师教学能力提升工程的通知》的基础上,5163银河主站线路检测开展新教师教学能力提升工程,通知如下:

一、培养对象

2020年1月以来新进校、且无高校教龄专职专任、实验技术岗、40周岁以下青年教师。

二、工程方案

学院制定《5163银河主站线路检测新教师教学能力提升工程方案》(试行)(附件1),实行青年教师教学能力提升“成长导师制”

三、工程周期

一年。

四、工程实施

1.各教研室主任1123日前提交本教研室课程团队师资与新教师匹配后的“新教师——成长导师”结对名单电子版(附件2)至教学办;

2. 学院拟11月底召开“开展5163银河主站线路检测新教师教学能力提升工程”启动大会(具体安排另行通知);

3. 11月底至12月中旬开展教学能力与技巧、教学实践与素质、教务规章制度等教学业务系列培训(具体安排另行通知)。

4.青年教师在成长导师指导下完成培养计划考核后,填写《5163银河主站线路检测青年教师培养情况过程记录》(附件3),年底纳入学院教学工作量统计。

附件1.5163银河主站线路检测新教师教学能力提升工程方案(试行).pdf附件2.5163银河主站线路检测新教师教学能力提升工程)“新教师——成长导师”结对名单2022.xlsx附件3.5163银河主站线路检测青年教师培养情况过程记录.pdf


 

 

5163银河主站线路检测

20221118




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